Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер проекта по управлению персоналом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера проекта по управлению персоналом, который будет отвечать за планирование, координацию и реализацию проектов в области управления персоналом. Ваша задача — обеспечить эффективное взаимодействие между отделами, внедрять современные HR-процессы и инструменты, а также контролировать выполнение ключевых этапов проектов. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями подразделений, HR-специалистами и внешними консультантами для достижения стратегических целей компании. В обязанности входит анализ текущих HR-процессов, выявление зон для улучшения, разработка и внедрение новых инициатив по развитию персонала, автоматизации HR-процессов и повышению вовлеченности сотрудников. Менеджер проекта по управлению персоналом также отвечает за контроль бюджета проектов, управление рисками, подготовку отчетности и презентаций для руководства. Важно уметь работать в условиях многозадачности, быстро принимать решения и эффективно коммуницировать с разными уровнями сотрудников. Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к постоянному профессиональному развитию. Если вы обладаете опытом управления проектами в HR, умеете работать с современными HR-системами и готовы реализовывать масштабные проекты по развитию персонала, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Планирование и координация HR-проектов
- Внедрение новых HR-процессов и инструментов
- Анализ и оптимизация существующих процессов управления персоналом
- Управление проектной командой и взаимодействие с заинтересованными сторонами
- Контроль сроков и бюджета проектов
- Оценка рисков и разработка мер по их минимизации
- Подготовка отчетности и презентаций для руководства
- Организация обучения и развития сотрудников в рамках проектов
- Внедрение систем автоматизации HR-процессов
- Мониторинг эффективности реализованных проектов
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента)
- Опыт работы в управлении проектами от 2 лет
- Знание современных HR-процессов и инструментов
- Навыки работы с HRM-системами и программами автоматизации
- Развитые коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать в условиях многозадачности
- Ответственность и инициативность
- Опыт подготовки отчетности и презентаций
- Знание английского языка будет преимуществом
- Способность работать в команде и самостоятельно принимать решения
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте управления HR-проектами.
- Какие HR-инструменты и системы вы использовали в работе?
- Как вы оцениваете эффективность реализованных проектов?
- Опишите ситуацию, когда вам пришлось решать сложную задачу в проекте.
- Какие методы мотивации команды вы применяете?
- Как вы организуете коммуникацию между участниками проекта?
- Были ли у вас проекты по автоматизации HR-процессов?
- Как вы управляете рисками в проектах?
- Какие навыки считаете ключевыми для успешного менеджера проекта?
- Готовы ли вы к командировкам и работе в гибком графике?
